重要業績評価指標/ Key Performance Indicators


私たちは、下記の指標を用いて事業活動を評価します。これら指標は、私たちのビジョンやミッションに合わせて設定されてあものであり、組織開発、財務、社会関係資本、人的資本、社会的インパクト、自然環境へのインパクトの6つに大別されます。年度ごとに各指標の目標値を設定します。そして、年度末の達成状況を量的及び質的に分析し、事業活動の評価報告書を作成するとともに、次年度に向けた教訓を抽出します。 We evaluate our business activities with following indicators. The indicators is developed in accordance to our vision and mission, and categorized into six aspects; organizational development, finance, social capital, human capital, social impacts, and environmental impacts. Each year we set the target of each indicator. At the end of fiscal year, we confirm the achievements of indicators quantitatively and qualitatively, and make a evaluation report on our business activities with lessons learned for the next fiscal year.

 
I. 組織開発指標

  1. B Corporationのインパクト・スコア
 I. Organizational Development Indicators

  1. B Corporation Impact Score
II. 財務指標

  1. 従業員1人あたりの売上高
  2. 従業員1人あたりの経常利益
  3. 売上高経常利益率
  4. 純資産金利前経常利益率
  5. 自己資本比率
  6. 公的機関や非営利活動法人等への寄付金の経常利益に占める割合
 II. Financial Indicators

  1. Revenue per worker
  2. Recurring profit per worker
  3. Recurring profit margin
  4. Return on asset
  5. Capital ratio
  6. Percentage of donation for public institutes and/or non-profit organizations to recurring profit
III. 社会関係資本指標

構造的側面

  1. 継続的に加入・参加している団体・協会・活動の数
  2. 地域活動・ボランティア活動への参加回数
  3. 政策立案に関連した活動への参加回数
 III. Social Capital Indiactors

Structural dimension

  1. The number of groups, associations and/or activities the Namidabashi Lab. continuously participates
  2. The number of community and/or volunteer activities the Namidabashi lab. participates
  3. The number of policy development activities the Namidabashi Lab. participates
関係性的側面

  1. メールによる問い合わせ件数
  2. 電話による問い合わせ件数
  3. 事業所への訪問者数
  4. 他社・他組織との共同による事業・活動件数
  5. 事業・活動の紹介・斡旋件数
 Relational dimension

  1. The number of inquiries by email
  2. The number of inquiries by call
  3. The number of visitors to the Namidabashi Lab.
  4. The number of projects/activities for which the Namidabashi Lab. corroborate with other companies or organizations
  5. The number of referral of projects/activities to other companies or organizations
認知的側面

  1. 他社・他組織に対する無条件・利他的・自発的な贈与行動（一般的互酬性と定義される関わり）の件数
  2. 他社・他組織から泪橋ラボの一般的互酬性に対する信頼
  3. 事業所周辺の住民からの泪橋ラボの一般的互酬性に対する信頼
 Cognitive dimension

  1. The number of cases of unconditional, altruistic, and autonomous giving-actions (general reciprocal actions)
  2. Trust of other companies/organizations on the general reciprocal actions taken by the Namidabashi Lab.
  3. Trust of neighborhood around the offie on the general reciprocal actions taken by the Namidabashi Lab.
IV. 人的資本指標

  1. 職員の離職率
 IV. Human Capital Indicators

  1. Attrition rate of workers
V. 社会的インパクト指標

  1. 事業活動関係者の社会心理学的な安心感
  2. 事業関係者の”異なる視点や考え方の受容度（認知多様性）
  3. 事業所周辺の住民の社会心理学的な安心感
  4. 事業所周辺の住民の”異なる視点や考え方”の受容度（認知多様性）
  5. 従業員1人あたりの事業活動の受益者数
  6. 事業活動による政策・制度づくりへの正の効果の有無
  7. 浅草山谷地域のパブリックイメージと泪橋ラボのビジョンとの合致度
  8. 浅草山谷地域のジェントリフィケーションの状況  *事業活動との因果関係やジェントリフィケーションの状況を正確に捉えることのできる指標は明らかではないですが、参考として浅草山谷地域のまちの状況に関する複数の指標を収集・分析します。
 V. Social Impacts Indicators

  1. Psychosocial safety among stakeholders of the business activities
  2. Acceptance of different views and ideas among stakeholders of the business activities (cognitive diversity)
  3. Psychosocial safety among neighborhood around the office
  4. Acceptance of different views and ideas among neighborhood around the office (cognitive diversity)
  5. The number of beneficiaries of the business activities per worker
  6. Positive impacts of the business activities on policy development
  7. Coincidence between public image of Asakusa-San’ya area and the Namidabashi Lab.’s vision
  8. Situation of gentrification of Asakusa-San’ya area  *Causal relationship between our business activities and gentrification is not very clear. In addition, it is not sure what indicator describe the gentrification exactly. However, as reference of background of our business activities, several indicators related to Asakusa San’ya area are collected and analyzed.
VI. 自然環境インパクト指標

  1. 国内労働時間あたりの年間衛生費
  2. 事務所面積あたりの年間電気使用量
  3. 従業員1人あたりの年間水道使用量
  4. 事業所単位面積あたりの二酸化炭素排出量
  5. 事業所周辺環境に対する近隣住民からの賞賛件数
  6. 事業活動中の自然環境配慮に対する賞賛件数
 VI. 自然環境インパクト指標

  1. Annual cost for hygeine management per working hour in Japan
  2. Annual amount of electricity use per office area (m2)
  3. Annual amount of water use per working hour in Japan
  4. Annual amount of greenhouse gas emission
  5. The number of appraisal for environment consideration surrounding office form neighborhood
  6. The number of appraisal for environment consideration during business activities
***更新2018年5月12日
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